Wir glauben an Führung als geteilte Verantwortung.
Wir – Eva-Maria Danzer und Barbara Wietasch – sind Organisationsbegleiterinnen, Executive Coaches und Zukunftsgestalterinnen.
Uns verbindet die Überzeugung, dass Führung neu gedacht werden muss, wenn Zusammenarbeit gelingen und Kultur sich entwickeln soll.
Mit dem Modell Shared LeaderShift haben wir einen Rahmen geschaffen, der unsere langjährige Erfahrung aus Managemententwicklung, Kulturarbeit und systemischer Beratung bündelt – und gleichzeitig etwas radikal Neues schafft:
Ein strukturell verankertes, kollaboratives Führungsverständnis für komplexe Organisationen.
Was uns ausmacht:
- ein scharfer Blick für das System
- Klarheit im Denken und Tun
- und der Mut, Verantwortung wirklich zu teilen
Wir begleiten Executives, Führungsteams, HR-Verantwortliche und Transformationsprojekte, die nicht länger in alten Mustern verharren wollen. Sondern die Führung nutzen, um Wandel zu ermöglichen – von innen heraus.
Gemeinsam haben wir das Führungsmodell Shared LeaderShift entwickelt – ein strukturierter Rahmen für geteilte Führung, der Klarheit, Verantwortung und Zusammenarbeit neu definiert.
Wir sind überzeugt: Führung gelingt, wenn sie geteilt wird. Und getragen.
Wir freuen uns auf Dich/Sie.
Eva-Maria Danzer
Executive Coach, Kulturentwick-lerin, Future Guide und Co-Kreatorin von Shared LeaderShift.
Eva-Maria begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen in kulturellen und strategischen Transformationsprozessen.
Ihr Fokus liegt auf wirksamer Selbstführung und einer Führungskultur, die Zusammenarbeit stärk
Barbara Wietasch
Agile Coach, Organisations-entwicklerin und Co-Kreatorin von Shared LeaderShift.
Barbara begleitet Führungskräfte und Organisationen auf dem Weg zu einer neuen Führungskultur – mutig, strukturiert und mit klarem Blick für das Wesentliche.
Mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung verbindet sie tiefes systemisches Verständnis mit operativer Umsetzungsstärke.